Human Resources Administrator

Datum:07-11-2018
Type aanvraag:Werving en Selectie
Regio:

Curacao

Functie:Human Resources Administrator
Referentie nummer:# 3298
  
Omschrijving

  • Als HR Administrator bent u verantwoordelijk voor de personeel- en salarisadministratie voor Aruba, Bonaire, Curaçao en Sint Maarten;
  • U draagt zorg voor een correcte, tijdige en volledige uitvoering van het gehele proces van salarisverwerking;
  • U coördineert alle (verplichte) aan-en afmeldingen bij (overheids) instanties en controleert de juiste verwerking daarvan;
  • U draagt zorg voor periodieke rapportages en analyseert de maandelijkse kengetallen;
  • Als HR Administrator onderhoud u veelvuldig contact met externe partijen over vraagstukken op het gebied van onder andere (fiscale) wet- en regelgeving, pensioenen en verzekeringen;
  • U signaleert ontwikkelingen in het vakgebied en onderneemt hierop proactief actie.

Kennis en vaardigheden

  • Hbo werk-en denkniveau.
  • Afgeronde opleiding Moderne Bedrijfsadministratie (of soortgelijke financieel- administratieve opleiding), aangevuld met een opleiding op het gebied van salarisadministratie.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Kennis van de relevante wet-en regelgeving op Curacao, Aruba, Bonaire en St. Maarten.
  • Ervaring met ERP-software, bij voorkeur PROFIT.
  • Uitstekende kennis van Microsoft Office.
  • Klantgericht, initiatiefrijk, nauwkeurig, stressbestendig, communicatief sterk en integer.
  • Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift van het Nederlands, Engels en Papiamentu.



Klik hieronder om deze vacature te delen:

Geinteresseerd? Stuur dan via onderstaand formulier je CV

Een bezoeker die geïnteresseerd is in de diensten van Global Resourcing en ingeschreven wil worden als kandidaat, kan zich via het formulier op onze website inschrijven. Daarbij geef je ons persoonlijke informatie. Deze informatie die verzameld wordt, is uitsluitend bedoeld voor de verwerking van jouw inschrijving/sollicitatie door Global Resourcing.