HR Manager (Hospitality branche)

Datum:18-06-2024
Type aanvraag:Werving en Selectie
Regio:

Curacao

Functie:HR Manager (Hospitality branche)
Referentie nummer:# 3772
  
Omschrijving

Over de functie:

Voor een exclusief en gerenommeerd luxe resort op het prachtige Curaçao zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven HR Manager. In deze sleutelpositie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische HR-initiatieven die bijdragen aan de groei en het succes van het resort. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving, waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.

Verantwoordelijkheden:

  • Werving en Selectie: Leiden van het volledige wervingsproces, inclusief het opstellen van functieprofielen, sollicitatiegesprekken en selectie van de beste kandidaten.
  • Onboarding: Ontwikkelen en uitvoeren van een effectief onboarding-programma om nieuwe medewerkers snel en soepel te integreren.
  • Personeelsbeheer: Beheren van personeelsdossiers, arbeidscontracten en verlofadministratie, en zorgen voor naleving van de arbeidswetgeving.
  • Training en Ontwikkeling: Identificeren van opleidingsbehoeften en organiseren van trainingen en workshops om de vaardigheden en kennis van medewerkers te versterken.
  • Prestatiemanagement: Ontwikkelen en implementeren van prestatiemanagementsystemen om medewerkers te motiveren, te begeleiden en te evalueren.
  • Compensatie en Benefits: Ontwerpen en beheren van aantrekkelijke compensatie- en benefitsprogramma’s om top talent aan te trekken en te behouden.
  • Cultuur en Teambuilding: Bevorderen van een positieve werkcultuur door het organiseren van teambuildingactiviteiten en medewerkersbetrokkenheidsprogramma's.
  • Gezondheid en Veiligheid: Implementeren van gezondheids- en veiligheidsprotocollen om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen.
  • Arbeidsrecht en -verhoudingen: Adviseren en ondersteunen bij arbeidsrechtelijke kwesties en zorgen voor harmonieuze arbeidsverhoudingen.

Kennis en vaardigheden

  • Opleiding: Bachelor- of Masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-managementfunctie, bij voorkeur in de hospitality branche.
  • Talen: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Kennis van Papiaments en/of Spaans is een pluspunt.
  • Vaardigheden: Sterke interpersoonlijke vaardigheden, probleemoplossend vermogen en het vermogen om effectief te multitasken in een dynamische omgeving.
  • Persoonlijkheid: Proactief, empathisch en resultaatgericht met een passie voor het werken met mensen en het verbeteren van de werkplek.

 



Klik hieronder om deze vacature te delen:

Geinteresseerd? Stuur dan via onderstaand formulier je CV

    Een bezoeker die geïnteresseerd is in de diensten van Global Resourcing en ingeschreven wil worden als kandidaat, kan zich via het formulier op onze website inschrijven. Daarbij geef je ons persoonlijke informatie. Deze informatie die verzameld wordt, is uitsluitend bedoeld voor de verwerking van jouw inschrijving/sollicitatie door Global Resourcing.